Incentive Optio-Oikeus Pääomaveropakon

Hanki eniten irtisanouttavien työntekijöiden optio-oikeuksia Työntekijän optio-ohjelma voi olla kannattava sijoitusväline, jos sitä hallinnoidaan asianmukaisesti. Tästä syystä nämä suunnitelmat ovat jo pitkään olleet onnistunut työkalu houkuttelemiseksi huippujohtajille, ja viime vuosina on tullut suosittu keino houkutella ei-toimeenpanevia työntekijöitä. Valitettavasti jotkut eivät vieläkään pysty hyödyntämään täysimääräisesti työntekijänsä tuottamaa rahaa. Optio-oikeuksien luonteen ymmärtäminen. verotus ja vaikutukset henkilökohtaiseen tuloon ovat avainasemassa sellaisen mahdollisen tuottoisan maksun maksimoimiseksi. Työntekijän optio-oikeus Työntekijän optio-oikeus on työnantajan työntekijälle tekemä sopimus, jolla yritys ostaa osakekannan osakkeita kiinteällä hinnalla rajoitetuksi ajaksi. Optio-oikeuksia on kaksi laajaa luokitusta: pätemättömät optio-oikeudet (NSO) ja kannustinjakelupalvelut (ISO). Pätemättömät optio-oikeudet poikkeavat kannustinjärjestelmän optio-oikeuksista kahdella tavalla. Ensinnäkin NSO: ita tarjotaan muille kuin johtaville työntekijöille ja ulkopuolisille johtajille tai konsultteille. Sen sijaan ISO: t ovat ehdottomasti varattuja yrityksen työntekijöille (tarkemmin sanoen johtajille). Toiseksi, ei-oikeutetuilla optioilla ei ole erityistä liittovaltion verokohtelua, kun taas kannustinjakelupisteille myönnetään suotuisa verokohtelu, koska ne täyttävät sisäisen tulotodistuksen kuvaamat erityiset lakisääteiset säännöt (lisätietoja tästä edullisesta verokohtelusta). NSO - ja ISO-suunnitelmilla on yhteinen piirre: he voivat tuntea olevansa monimutkaisia. Näissä suunnitelmissa tapahtuvissa liiketoimissa on noudatettava työnantajasopimuksen ja sisäisen tulotodistuksen erityisiä ehtoja. Annan myöntämispäivä, voimassaolon päättyminen, palkkaaminen ja harjoittelu Aluksi työntekijöille ei yleensä myönnetä täydet omistusoikeutta vaihtoehdoista sopimuksen aloituspäivämääränä (tunnetaan myös myöntämispäivänä). Heidän on noudatettava erityistä aikataulua, joka tunnetaan ansaintajaksona, kun hän käyttää vaihtoehtojaan. Ansaintajakso alkaa päivä, jona optiot myönnetään, ja luetellaan päivämäärät, jolloin työntekijä voi käyttää tietyn määrän osakkeita. Esimerkiksi työnantaja voi myöntää 1 000 osaketta myöntämispäivänä, mutta vuoden kuluttua siitä tulee 200 osaketta (työntekijällä on oikeus käyttää alun perin myönnettyä 1 000 osaketta 200: lla). Vuotta myöhemmin toisen 200 osaketta on myönnetty ja niin edelleen. Ansainta-aikataulua seuraa päättymispäivä. Tänä päivänä työnantaja ei enää pidä varaa työntekijänsä ostamasta yhtiön osakkeita sopimuksen ehtojen mukaisesti. Työntekijän optio-oikeus myönnetään tietyllä hinnalla, jota kutsutaan toteutushinnaksi. Osakekohtainen hinta, jonka työntekijä joutuu maksamaan käyttääkseen vaihtoehtojaan. Harjoitushinta on tärkeä, koska sitä käytetään määrittämään voitto (ns. Bargain elementti) ja sopimuksesta perittävä vero. Sopimusvara lasketaan vähentämällä käyttöhinta osakekannan markkinahinnasta optio-oikeuksien toteutumispäivänä. Verotus työntekijöiden optio-oikeuksilla Sisäinen tuloverko sisältää myös joukon sääntöjä, jotka omistajan on noudatettava, jotta vältetään hänen sopimustensa verotus. Optiosopimusten verotus riippuu omistusoikeuden tyypistä. Ei-ammattimaisille optio-oikeuksille (NSO): Avustus ei ole verotettava tapahtuma. Verotus alkaa harjoituksen aikana. Pätemättömän optio-ohjelman bargain-osaa pidetään korvauksena ja sitä verotetaan tavanomaisissa tuloveroprosenteissa. Esimerkiksi jos työntekijälle myönnetään 100 Stock A: n osaketta 25: n kurssin hinnalla, osakekannan markkina-arvo harjoituksen aikana on 50. Sopimukseen liittyvä alkuosa on (50 - 25) x 1002 500 . Huomaa, että oletamme, että nämä osakkeet ovat 100. Turvallisuuden myynti laukaisee toisen verotettavan tapahtuman. Jos työntekijä päättää myydä osakkeet välittömästi (tai alle vuoden kuluttua harjoituksesta), liiketoimi ilmoitetaan lyhytaikaisena myyntivoitona (tai tappiona) ja verotetaan tavanomaisissa tuloveroprosenteissa. Jos työntekijä päättää myydä osakkeet vuoden kuluttua liikearvosta, myynti ilmoitetaan pitkäaikaiseksi myyntivoitoksi (tai tappio) ja verotusta alennetaan. Säännölliset kannustinoptiot (ISO) saavat erityistä verokohtelua: Avustus ei ole verollinen liiketoimi. Verotettavia tapahtumia ei kuitenkaan raportoida, mutta kannustinjakelumme edullinen osa voi aiheuttaa vaihtoehtoisen vähimmäisveron (AMT). Ensimmäinen verotettava tapahtuma tapahtuu myynnissä. Jos osakkeet myydään välittömästi niiden käyttämisen jälkeen, kaupankäyntiä käsitellään tavanomaisena tulona. Sopimuksen mukaista voittoa pidetään pitkäaikaisena myyntivoitona, jos noudatetaan seuraavaa sääntöä: varastot on pidettävä 12 kuukauden ajan harjoituksen jälkeen, eikä niitä saa myydä vasta kahden vuoden kuluttua myöntämispäivästä. Oletetaan esimerkiksi, että varastossa A myönnetään 1.1.2007 (100 ostettua). Toimitusjohtaja käyttää optioita 1.6.2008. Jos hän haluaa ilmoittaa hankinnan voitosta pitkäaikaiseksi myyntivoitoksi, osakkeita ei voi myydä ennen 1.6.2009. Muut näkökohdat Vaikka osakkeiden ajoitukset vaihtoehto strategia on tärkeä, on olemassa muita näkökohtia. Osakepohjaisten optioiden suunnittelun toinen keskeinen näkökohta on näiden instrumenttien vaikutus varojen allokointiin. Jotta investointisuunnitelma onnistuisi, varat on hajautettava asianmukaisesti. Työntekijän tulisi varoa keskitetyistä positioista mihin tahansa yhtiön osakkeeseen. Useimmat rahoituksen neuvonantajat ehdottavat, että yhtiön varastossa tulisi olla 20 (enintään) kokonaisinvestointisuunnitelmaa. Vaikka saatat tuntea olosi mukavaksi sijoittaa suuremman prosenttiosuutesi salkusta omassa yrityksessäsi, se on yksinkertaisesti turvallisempaa monipuolistaa. Pyydä rahoitus - ja verotusasiantuntijaa selvittämään salkkusi paras toteutussuunnitelma. Periaatteessa käsitteellisesti vaihtoehdot ovat houkutteleva maksutapa. Mikä parempaa tapaa kannustaa työntekijöitä osallistumaan yrityksen kasvuun tarjoamalla heille osaa piirakasta Käytännössä näiden instrumenttien lunastus ja verotus voi olla melko monimutkainen. Useimmat työntekijät eivät ymmärrä verotuksellisia vaikutuksia omistavansa ja käyttäessään vaihtoehtojaan. Tästä seuraa, että Uncle Sam voi rangaista niitä voimakkaasti ja usein jättää pois joitain näistä sopimuksista syntynyttä rahaa. Muista, että henkilöstömäärän myynti heti liikunnan jälkeen aiheuttaa korkeamman lyhytaikaisen myyntivoiton veron. Odotus siihen asti, kunnes myyntiin oikeutetaan vähäisempi pitkäaikainen myyntivoittovero voi säästää sinulle satoja tai jopa tuhansia. 50 artikla on EU: n perustamissopimuksessa oleva neuvottelu - ja ratkaisuehdotus, jossa hahmotellaan toimenpiteitä, jotka on toteutettava kaikissa maissa, Beeta mittaa arvopaperin tai salkun volatiliteettia tai järjestelmällistä riskiä verrattuna markkinoihin kokonaisuutena. Verotyyppi, joka kannetaan yksityishenkilöille ja yhteisöille aiheutuneista myyntivoitoista. Myyntivoitot ovat sijoittajan voittoja. Tilaus ostaa tietyn hinnan tietyllä hinnalla tai sen alapuolella. Ostarajoitusten tilaus antaa kauppiaille ja sijoittajille mahdollisuuden täsmentää. Sisäinen tulovirasto (IRS) - sääntö, joka mahdollistaa rangaistuksettomat nostot IRA-tililtä. Sääntö vaatii sen. Yksityisen yrityksen ensimmäinen varaston myynti yleisölle. Palkkausluokitusta antavat usein pienemmät, nuoremmat yritykset, jotka etsivät. Tuen käyttöön kannustuskannan vaihtoehtona Yksi suurimmista eduista, joita monet työnantajat tarjoavat työntekijöilleen, on kyky ostaa osakkeita jonkin verotuksellisen edun tai sisäänrakennetun alennuksen avulla. Näitä ominaisuuksia, kuten ei-laadullisia optio-ohjelmia, on useita erilaisia ​​ostotarjouksia. Näitä suunnitelmia tarjotaan yleensä kaikille työntekijöille yhtiössä, ylimmältä johdolta vartiointihenkilöstöön saakka. On kuitenkin olemassa toinen vaihtoehto. jota kutsutaan kannustinjakeluksi. joka tarjotaan yleensä vain avainhenkilöille ja ylimmälle johdolle. Nämä vaihtoehdot tunnetaan yleisesti myös lakisääteisiksi tai päteviksi vaihtoehdoiksi, ja he voivat saada usein etuuskohtelua. ISO-normien tunnuspiirteet Kannustinjärjestelmän optio-oikeudet ovat samankaltaisia ​​kuin tilat ja muodot. Aikataulu ISOs myönnetään aloituspäivänä, joka tunnetaan myöntämispäivänä, ja sitten työntekijä käyttää oikeuttaan ostaa optiot harjoituspäivään. Kun optioita käytetään, työntekijällä on vapaus joko myydä varastosta välittömästi tai odottaa aikaa ennen kuin se tehdään. Toisin kuin muut kuin lakisääteiset optio-oikeudet, kannustinjärjestelyjen tarjoamisjakso on aina 10 vuotta, minkä jälkeen optiot päättyvät. Vastuullisuus ISOs sisältää yleensä ansaintajärjestyksen, joka on täytettävä ennen kuin työntekijä voi käyttää optioita. Joissakin tapauksissa käytetään tavanomaista kolmivuotista jyrkintäohjelmaa, jossa työntekijä siirtyy täysin kaikkiin hänelle tuolloin annettuihin optioihin. Muut työnantajat käyttävät luokiteltua järjestelyä, jonka avulla työntekijät voivat sijoittaa viidennekseen annetuista optioista vuosittain alkaen toisesta vuodesta avustuksesta. Työntekijälle myönnetään sitten kaikki kuudennen vuoden optio-oikeudet. Harjoitusmenetelmä Kannustuskannan vaihtoehdot muistuttavat myös muita kuin lakisääteisiä optioita, koska niitä voidaan käyttää useilla eri tavoilla. Työntekijä voi maksaa käteistä etukäteen harjoittaakseen heitä tai heitä voidaan käyttää käteisenä tai varastoswapilla. Bargain-elementti-ISO: tä voidaan yleensä käyttää nykyisen markkinahinnan alapuolella olevalla hinnalla ja siten välittömästi voittoa työntekijälle. Clawback-varaukset Nämä ovat edellytyksiä, joiden avulla työnantaja voi palauttaa valinnat, kuten jos työntekijä poistuu yhtiöltä muusta syystä kuin kuolemantapauksesta, työkyvyttömyydestä tai eläkkeelle siirtymisestä tai jos yritys itse ei pysty taloudellisesti täyttämään velvoitteitaan optioilla. Syrjintä Vaikka useimpia muitakin työntekijöiden osakehankintasuunnitelmia on tarjottava kaikille työntekijöille, jotka täyttävät tietyt vähimmäisvaatimukset, ISO-standardit tarjotaan yleensä vain yrityksen avainhenkilöille tai avainhenkilöille. ISO: t voidaan epämuodollisesti verrata epätyypillisiin eläkejärjestelyihin, jotka ovat tyypillisesti myös yritysrakenteen yläosassa olevia, toisin kuin pätevät suunnitelmat, joita on tarjottava kaikille työntekijöille. Verotus ISOs ISOs ovat oikeutettuja saamaan suotuisamman verokohtelun kuin mikään muu työntekijöiden osakehankintasuunnitelma. Tämä hoito asettaa nämä vaihtoehdot pois useimmista muusta osakeperusteisesta korvauksesta. Työntekijän on kuitenkin täytettävä tietyt velvoitteet verohyvityksen saamiseksi. ISO-tyyppisiä säännöksiä on kaksi: Säännölliset oikeudet - ISO-osakekannan myynti vähintään kahden vuoden kuluttua myöntämispäivästä ja vuoden kuluttua optioiden käyttämisestä. Molempien edellytysten on täytyttävä, jotta varastojen myynti luokiteltaisiin tällä tavoin. Sääntöjen epääminen - ISO-osakekannan myynti, joka ei täytä vaadittuja säilytysajan vaatimuksia. Aivan kuten ei-lakisääteisten vaihtoehtojen kanssa, ei ole veroedut joko avustuksen tai oikeuden syntymisen yhteydessä. Niiden käyttämistä koskevat verosäännöt poikkeavat kuitenkin huomattavasti muista kuin lakisääteisistä vaihtoehdoista. Työntekijä, joka käyttää ei-lakisääteistä vaihtoehtoa, on ilmoitettava kaupankäynnin alkajaisiksi tuloiksi, jotka ovat lähdeveron alaisia. ISO-haltijat eivät ilmoita mitään tässä vaiheessa minkäänlaista veroilmoitusta, kunnes varastosta myydään. Jos osakekauppa on karsintatapahtuma. työntekijä ilmoittaa vain lyhyestä tai pitkäaikaisesta myyntivoitosta myynnistä. Jos myynti on hylkäävä päätös. työntekijän on raportoitava kaikista kauppatavaraa harjoitustyöstä ansiotulona. Esimerkki Steve saa 1000 yhtiötä, joka ei ole lakisääteistä optio-oikeutta ja 2.000 kannustinohjelmistoa. Harjoittelupaikkana molemmille on 25. Hän käyttää molempia vaihtoehtoja noin 13 kuukautta myöhemmin, kun osakkeiden kaupankäynti on 40 osaketta ja myydään sitten 1 000 osakesarjan kannustinvaihtoehdostaan ​​kuusi kuukautta sen jälkeen, 45 Jaa. Kahdeksan kuukautta myöhemmin hän myy loput osakkeista 55 osakkeella. Kannustinjärjestelmän ensimmäinen myyntikielto on diskitaali, mikä tarkoittaa, että Stevein tulee raportoida 15 000: n (40 varsinaisen osakekurssin - 25 osakekurssin 15 x 1.000 osaketta) kauppahinnasta työtulona. Hänen on tehtävä samoin bargain-elementillä hänen ei-lakisääteisestä harjoituksestaan, joten hänellä on 30 000 uutta W-2-tuloa kertomaan harjoituksen aikana. Hän ilmoittaa kuitenkin vain 30 000 euron pitkäaikaisesta myyntivoitosta (55 myyntihinta - 25 osakekurssi x 1 000 osaketta) hänen täyttävän ISO-järjestelyn osalta. On syytä huomata, että työnantajilla ei ole velvollisuutta pidättää mitään veroa ISO-harjoituksista, joten niiden, jotka aikovat tehdä kieltoa, on huolehdittava siitä, että varoja varataan liittovaltion, valtion ja paikallisten verojen maksamiseen. samoin kuin sosiaaliturva. Medicare ja Futa. Raportointi ja AMT Vaikka kelvolliset ISO-säännökset voidaan raportoida pitkäaikaisiksi myyntivoittoina 1040: ssä, liikearvoa koskeva edullinen osa on myös vaihtoehtoisen vähimmäisveron ensisijainen kohde. Tämä vero arvostetaan tallettajille, joilla on suuria määriä tietyntyyppisiä tuloja, kuten ISO-sopimustekijöitä tai kuntien obligaatiolainoja, ja tarkoituksena on varmistaa, että verovelvollinen maksaa vähintään vähimmäismäärän tuloveroa, vapaa. Tämä voidaan laskea IRS-lomakkeella 6251. Mutta työntekijöitä, jotka harjoittavat suurta osaa ISO-organisaatioista, on kuultava etukäteen veroa tai taloudellista neuvonantajaa, jotta he voivat ennakoida ennakoidusti liiketoimiensa verotukselliset seuraukset. ISO-varaston myynnistä saadut tuotot on ilmoitettava IRS-lomakkeessa 3921 ja siirretty sitten luetteloon D. Bottom Line Incentive - optio-oikeudet voivat tarjota merkittäviä tuloja omistajilleen, mutta niiden käyttämistä ja myyntiä koskevat verosäännöt voivat olla joissakin tapauksissa hyvin monimutkaisia. Tässä artikkelissa käsitellään vain näiden vaihtoehtojen toimivuutta ja tapoja käyttää niitä. Lisätietoja kannustus - optioista saat konsulttisi HR-edustajalta tai rahoitusneuvojaltasi. 50 artikla on EU: n perustamissopimuksessa oleva neuvottelu - ja ratkaisuehdotus, jossa hahmotellaan toimenpiteitä, jotka on toteutettava kaikissa maissa, Beeta mittaa arvopaperin tai salkun volatiliteettia tai järjestelmällistä riskiä verrattuna markkinoihin kokonaisuutena. Verotyyppi, joka kannetaan yksityishenkilöille ja yhteisöille aiheutuneista myyntivoitoista. Myyntivoitot ovat sijoittajan voittoja. Tilaus ostaa tietyn hinnan tietyllä hinnalla tai sen alapuolella. Ostarajoitusten tilaus antaa kauppiaille ja sijoittajille mahdollisuuden täsmentää. Sisäinen tulovirasto (IRS) - sääntö, joka mahdollistaa rangaistuksettomat nostot IRA-tililtä. Sääntö vaatii sen. Yksityisen yrityksen ensimmäinen varaston myynti yleisölle. IPO: t myöntävät usein pienemmät, nuoremmat yritykset, jotka hakevat sitä. Kuten minkä tyyppisiä sijoituksia, kun ymmärrät voiton, sen katsotaan tuloiksi. Tulot verotetaan hallitus. Kuinka paljon verot lopulta lopettaa maksaa ja kun youll maksaa nämä verot vaihtelevat riippuen siitä, minkä tyyppisiä optioita youre tarjotaan ja säännöt liittyvät näihin vaihtoehtoihin. Optio-oikeuksia on kaksi perusmuotoa, joista yksi on kongressissa. Henkivakuutusoptio (ISO) tarjoaa etuoikeutetun verokohtelun, ja sen on noudatettava sisäisen tuloverolain asettamia erityisehtoja. Tämäntyyppinen optio-oikeus antaa työntekijöille mahdollisuuden välttää omien osakkeidensa verojen maksamista, kunnes osakkeet myydään. Kun varasto lopullisesti myydään, lyhytaikaiset tai pitkäaikaiset myyntivoitot verotetaan saadun voiton perusteella (myyntihinnan ja ostohinnan erotus). Tämä verokanta on tavallisesti alhaisempi kuin perinteiset tuloverot. Pitkäaikainen myyntivoittovero on 20 prosenttia, ja sitä sovelletaan, jos työntekijä omistaa osakkeita vähintään vuoden ajan harjoittelusta ja kahden vuoden kuluttua avustuksesta. Lyhytaikaiset myyntivoittoverot ovat samat kuin tavallinen tuloveroprosentti, joka vaihtelee 28: stä 39,6 prosenttiin. Verotukselliset vaikutukset kolmenlaisten optio-oikeuksien verotuksessa Super-optio-etuudet Työntekijän harjoitukset optiot Tavallinen tulovero (28 - 39,6) Työnantaja saa verovähennyksen Verovähennys työntekijän käytöllä Verovähennys työntekijän harjoittelulla Työntekijä myy optioita yhden tai useamman vuoden jälkeen Pitkäaikainen myyntivoittovero 20 Pitkäaikainen myyntivoitto verotuksessa 20 Pitkäaikainen myyntivoitto verotuksessa 20 Ei-oikeutetut osakeoptiot (NQSO) eivät saa etuuskohtelua. Näin ollen, kun työntekijä ostaa osakkeita (käyttämällä optioita), hän maksaa säännöllisen tuloveroasteen kannan ja markkinahinnan välisestä erosta harjoituksen aikana. Työnantajat hyötyvät kuitenkin siitä, että he voivat vaatia verovähennyksiä, kun työntekijät käyttävät vaihtoehtojaan. Tästä syystä työnantajat laajentavat usein NQSO: ita työntekijöille, jotka eivät ole avainhenkilöitä. Verot 1 000 osakkeelle, joiden merkintähinta on 10 euroa / osake. Lähde: Palkka. Oletetaan, että tavanomainen tuloveroprosentti on 28 prosenttia. Myyntivoitto verokanta on 20 prosenttia. Esimerkissä kaksi työntekijää on saanut 1 000 osaketta, joiden lakko on 10 euroa osakkeelta. Yksi omistaa kannustavia optio-oikeuksia, kun taas toinen omistaa NQSO: t. Molemmat toimihenkilöt käyttävät optioitaan 20 osakkeelta ja pitävät vaihtoehdot yhden vuoden ajan ennen myyntiä 30 osakkeelta. ISO: n työntekijä ei maksa liikearvoa, mutta osakkeiden myyntivoitto verotetaan 4 000: ssa. NQSO: n työntekijä maksaa säännöllisen tuloveroa 2 800: lla optio-oikeuksien käyttämisestä ja toinen 2 000 kappaletta myyntivoittoa verotuksessa. ISO-osakkeiden myynnin seuraamukset vuoden aikana ISO-taustalla pyritään palkitsemaan työntekijöiden omistusta. Tästä syystä ISO: stä voi tulla diskonttokorjattu - mikä tulee olemaan ei-oikeutettu optio-oikeus - jos työntekijä myy varaston yhden vuoden kuluessa option käyttämisestä. Tämä tarkoittaa, että työntekijä maksaa välittömästi tavallisen tuloveron 28-39,6 prosenttia, kun taas pitkäaikaisen myyntivoiton verotus on 20 prosenttia, kun osakkeita myydään myöhemmin. Muut optiotyypit ja osakekannat Edellä mainittujen vaihtoehtojen lisäksi eräät julkiset yritykset tarjoavat 423 §: n työntekijöiden osakehankintasuunnitelmia (ESPP). Nämä ohjelmat antavat työntekijöille mahdollisuuden ostaa yhtiöosakkeita alennetulla hinnalla (enintään 15 prosenttia) ja saada etuuskohteluun liittyvää verokohtelua saaduista voitoista, kun varastoa myydään myöhemmin. Monet yritykset tarjoavat myös varaston osana 401 (k) eläkejärjestelmää. Nämä suunnitelmat antavat työntekijöille mahdollisuuden varata rahaa eläkkeelle ja ei veroteta kyseisiin tuloihin eläkkeelle siirtymisen jälkeen. Jotkut työnantajat tarjoavat lisäkysymyksen työntekijöiden osuuksien yhdistämisestä 401 (k): een yrityksen varastossa. Sitä vastoin yritysvarastoa voi ostaa myös työntekijän 401 (k) - eläkeohjelmassa tekemän rahan avulla, minkä ansiosta työntekijä voi rakentaa sijoitussalkun jatkuvasti ja tasaisesti. Erityiset verotukselliset näkökohdat suuria voittoja omaaville henkilöille Vaihtoehtoinen vähimmäisvero (AMT) voidaan soveltaa tapauksiin, joissa työntekijä tajuaa erityisen suuria voittoja kannustinohjelmista. Tämä on monimutkainen vero, joten jos luulet, että se saattaa koskea sinua, ota yhteyttä henkilökohtaiseen taloudelliseen neuvonantajaasi. Yhä useammat ihmiset kärsivät. - Jason Rich, PalkkiotulostajaVuorovaikutus-optio-oikeudet Päivitetty 08 syyskuu 2016 Kannustinjakelumuutot ovat korvaus työntekijöille varastossa eikä rahana. Kannustinjärjestelmällä (ISO) työnantaja myöntää työntekijälle mahdollisuuden ostaa osakkeita työnantajan yhtiöstä tai emoyrityksestä tai tytäryhtiöistä ennalta määrättyyn hintaan, jota kutsutaan toteutushinnaksi tai lakkohinnaksi. Varasto voidaan ostaa lakkohinnasta heti, kun optio liivataan (saatavana käytettäväksi). Strike-hinnat asetetaan optio-oikeuksien myöntämisajankohtana, mutta vaihtoehdot ovat tavallisesti jonkin aikaa. Jos osakkeiden arvonnousu kasvaa, ISO antaa työntekijöille mahdollisuuden ostaa varastoa tulevaisuudessa aiemmin lukittuun lakkohintaan. Tätä alennusta varaston ostohinnasta kutsutaan hajautukseksi. ISO-luokituksia verotetaan kahdella tavalla: myynnin ja mahdollisen lisäyksen (tai vähennyksen) arvosta myydään tai muutoin luovutetaan. ISO-tuloista kannetaan säännöllinen tulovero ja vaihtoehtoinen vähimmäisvero, mutta niitä ei veroteta sosiaaliturva - ja Medicare-tarkoituksiin. Jotta laskettaisiin ISO-järjestelmien verokohtelu, sinun on tiedettävä: Myöntämispäivä: päivämäärä, jona työntekijöille myönnettiin ISO: t. Strike-hinta: osakekannan ostokustannukset Harjoituspäivä: päivämäärä, jona käytit optiota ja ostetut osakkeet Myyntihinta: osuuden myynnistä saatu bruttomäärä Myynnin päivämäärä: päivämäärä, jona varasto myytiin. Kuinka ISO-luokituksia verotetaan riippuu siitä, miten ja milloin varastosta luovutetaan. Varastojen jakaminen on tyypillistä, kun työntekijä myy varastosta, mutta se voi myös sisältää varaston siirtämisen toiselle henkilölle tai varaston jakamisen hyväntekeväisyyteen. Kannustinjärjestelmään kuuluvien optio-oikeuksien asettamisen edellytykset Yhtiön ISO-luokitus edellyttää, että hankitut osakkeet kannustinjakelumyynnin kautta, luovutettiin yli kaksi vuotta myöntämispäivästä ja yli vuoden kuluttua varastojen siirtämisestä työntekijälle (yleensä harjoituksen ajankohta). Täydentävät vaatimukset täyttävät vaatimukset: verovelvollisen on oltava jatkuvasti palkannut työnantaja, joka myöntää ISO: n myöntämispäivästä enintään kolme kuukautta ennen harjoituksen tekemistä. Kannustinjärjestelmän verokohtelu ISO: n käyttämistä käsitellään tulona yksinomaan vaihtoehtoisen vähimmäisveron (AMT) laskemiseksi. mutta sitä ei oteta huomioon säännöllisen liittovaltion tuloveron laskemisessa. Varaston oikeudenmukainen markkina-arvo ja optiosähkön hinta vaihtelevat tuloina AMT-tarkoituksiin. Kohtuullinen markkina-arvo mitataan sinä päivänä, jona varastosta luovutetaan ensin tai kun oikeutta varastolle ei enää ole merkittävää menettämisvaaraa. Tämä ISO-leviämisen sisällyttäminen AMT-tuloihin käynnistyy vain, jos jatkossakin pidät varastossa saman vuoden lopussa, jolloin käytit vaihtoehtoa. Jos varastosta myydään saman vuoden aikana kuin harjoituksen aikana, levitystä ei tarvitse sisällyttää AMT-tuloon. Kannustinjärjestelmään kuuluvien optio-oikeuksien harkinnanvaraiset verotuskohtelut Yhtiön ISO-säännösten mukaista luovutusta verotetaan myyntivoitona pitkäaikaisten myyntivoittojen verokantojen osalta myyntihinnan ja optiokustannusten erotuksen perusteella. Kannustavien optio-oikeuksien epäämistä koskevien säännösten verokohtelu ISO-osakkeiden hylkääminen tai epäkelvottomuus on mikä tahansa muu kuin ehdoton luovutus. ISO-säännösten hylkäämistä verotetaan kahdella tavalla: korvausta saavat tulot (tavanomaiset tulot) ja myyntivoitto tai - tappio (lyhytaikaisten tai pitkäaikaisten myyntivoittojen mukaan). Korvaustulojen määrä määritetään seuraavasti: jos myyt sellun ISO voitoksi, korvaustuloksesi on erotus osakkeen käyvän markkina-arvon välillä, kun käytät optiota ja optio-oikeuden lakkohintaa. Korvaustulon ylittävä voitto on myyntivoittoa. Jos myydät ISO-osakkeet tappiolliseksi, koko summa on tappio eikä korvausta ole raportoitu. Lähdeverot ja arvioidut verot Huomaa, että työnantajilla ei ole velvollisuutta pidättää kannustinohjelmien käyttämisestä tai myynnistä kannettavia veroja. Näin ollen henkilöt, jotka ovat käyttäneet mutta eivät vielä myyneet ISO-osakkeita vuoden lopulla, saattavat olla saaneet vaihtoehtoisia vähimmäisvelvoitteita. Ja ISO-osakkeita myyvät henkilöt saattavat olla merkittäviä verovelkoja, joita ei makseta palkanlaskennan kautta. Veronmaksajien tulisi lähettää ennakoidun veron maksut, jotta veropostisi ei olisi maksettava. Voit myös haluta lisätä ennakonpidätyksen määrää maksamatta arvioitujen maksujen sijasta. Kannustavat optio-oikeudet ilmoitetaan lomakkeella 1040 useilla eri tavoilla. Kuinka kannustimien osakeoptioita (ISO) ilmoitetaan riippuen luovutustyypistä. Tilinpäätösraportoinnissa on kolme mahdollista mahdollisuutta: kannustavien optio-oikeuksien toteutumista raportoidaan ja osakkeita ei myydä samana vuonna. Korota AMT-tuotot osakkeiden käyvän markkina-arvon ja toteutushinnan välisellä erotuksella. Tämä voidaan laskea työnantajan antamien lomakkeiden 3921 tietojen perusteella. Etsi ensin myymättömien osakkeiden (lomake 3921, ruutu 4 kerrottuna laatikolla 5) kohtuullinen markkina-arvo ja vähennä näiden osakkeiden kustannukset (lomake 3921, ruutu 3 kerrottuna laatikolla 5). Tulos on leviäminen, ja se ilmoitetaan lomakkeella 6251 rivillä 14. Koska tunnustat tulot AMT-tarkoituksiin, sinulla on AMT: n osakkeille erilainen kustannusperusta kuin tavanomaisissa tuloverotarkoituksissa. Siksi sinun on pidettävä kirjaa tästä erilaisesta AMT-kustannusperusta tulevaa käyttöä varten. Säännöllisen verotuksen kannalta ISO-osakkeiden kustannusperusta on maksamasi hinta (harjoittelu tai lakko). AMT: n tarkoituksiin kustannusperusta on lakkohinto ja AMT-säätö (lomakkeen 6251 rivillä 14 ilmoitettu summa). Ilmoittautuminen ISO-osakkeiden oikeelliseen jakamiseen Ilmoita aikataulusi D ja lomakkeen 8949 voitot. Ilmoitat bruttotulot myynnistä, jonka välittäjä ilmoittaa lomakkeella 1099-B. Ilmoitat myös säännöllisen kustannustesi perusteella (harjoitus - tai lakkohinta, joka löytyy lomakkeesta 3921). Sinun on myös täytettävä erillinen aikataulu D ja lomake 8949, jotta voit laskea myyntivoiton tai tappion AMT: n tarkoituksiin. Tässä erillisessä aikataulussa ilmoitetaan bruttotulot myynnistä ja AMT-kustannusperusteesi (käyttöhinta ja aikaisempi AMT-säätö). Lomakkeessa 6251 ilmoitat negatiivisen sopeutuksen rivillä 17, joka heijastaa ero - ja tappioneroa säännöllisten ja AMT-vahvistuslaskelmien välillä. Katso ohjeet lomakkeelle 6251. Ilmoittautuminen ISO-osakkeiden hylkäämisestä Luovutustulot ilmoitetaan palkkana lomakkeessa 1040 rivillä 7 ja mahdolliset myyntivoitot tai - tappiot on ilmoitettu A-lomakkeella ja lomakkeella 8949. Korvaustulot voidaan jo sisällyttää lomakkeesi W-2 palkkaan ja veroilmoitukseen työnantajallesi laatikossa 1 ilmoitetusta summasta. Jotkut työnantajat antavat yksityiskohtaisen analyysin laatikkosi 1 summista W-2: n yläosassa. Jos korvaustulot on jo sisällytetty W-2: een, ilmoita palkkasi lomakkeella W-2 laatikosta 1 lomakkeelle 1040 riville 7. Jos korvaustulot eivät ole vielä mukana W-2: ssä, laske sitten teidän korvaustuloksenne ja sisällytä tämä summa palkkana rivillä 7 lomakkeesi W-2 summien lisäksi. Aikatauluosi D ja lomakkeessa 8949 ilmoitat bruttotulot myynnistä (esitetty lomakkeella 1099-B välittäjältäsi) ja kustannusperustaasi osakkeista. ISO-osakkeiden luovuttamisen estämisestä kustannusperusteesi on lakko hinta (löytyy lomakkeesta 3921) sekä mahdolliset korvaustulot palkkasummaksi. Jos myyt ISO-osuudet muussa vuodessa kuin vuotta, jona käytit ISO: tä, sinulla on erillinen AMT-kustannusperuste, joten käytät erillistä D-lomaketta ja lomaketta 8949 ilmoittamaan eri AMT-arvon ja käytät lomaketta 6251 ilmoittaa negatiivisen sopeutuksen AMT-voiton ja tavanomaisen myyntivoiton välisestä erosta. Lomake 3921 on verolomake, jota käytetään antamaan työntekijöille tiedot vuoden aikana käytetyistä kannustinohjelmista. Työnantajat antavat lomakkeelle 3921 yhden esimerkin kalenterivuoden aikana toteutetuista kannustinohjelmista. Työntekijät, joilla oli kaksi tai useampia harjoituksia, saavat useita lomakkeita 3921 tai saavat konsolidoidun lausunnon, joka näyttää kaikki harjoitukset. Tämän verotusasiakirjan muotoilu voi vaihdella, mutta se sisältää seuraavat tiedot: kannustinjakelusuunnitelman mukaisen osakepääoman siirtäneen yhtiön henkilöllisyys, kannustinjakelua käyttävän työntekijän henkilöllisyys, kannustinpalkkion myöntämispäivä, osakepalkkiohjelmaan käytettyä osakekohtaista käypää markkina-arvoa, osakekohtaista käypää markkina-arvoa hankintapäivänä, hankittujen osakkeiden lukumäärää, näitä tietoja voidaan käyttää laskemaan oman osakekohtaisen kustannuslaskennan, laskemalla tulojen määrän, joka tarvitaan joka on ilmoitettava vaihtoehtoisesta vähimmäisverosta ja laskettava korvaustulon määrä diskvalifioivalla tavalla ja yksilöidä erityisen pidemmän ajan alkaminen ja päättyminen, jotta etuoikeutettu verokoe voidaan saada. erityinen pidätysaika pääomatuloverotuksen saamiseksi. Pitoaika on kaksi vuotta myöntämispäivästä ja yhden vuoden kuluttua varastojen siirtämisestä työntekijälle. Lomake 3921 näyttää myöntämispäivän ruutuun 1 ja osoittaa siirron päivämäärän tai harjoittelupäivän ruutuun 2. Lisää kaksi vuotta päivämäärään ruutuun 1 ja lisää vuosi toiseen kohtaan 2. Jos myyt itsellesi ISO-osakkeet sen jälkeen, kumpi päivämäärä on myöhempi, sinulla on määrätty omaisuuserä ja kaikki voitot tai tappiot ovat kokonaan voiton tai tappiot, jotka verotetaan pitkäaikaisissa myyntivoittoasteissa. Jos myyt itsellesi ISO-osakkeet milloin tahansa ennen tai tänä päivämäärää, sinulla on kielteinen päätös ja myyntitulot verotetaan osittain korvaustulona tavanomaisissa tuloverovirroissa ja osittain myyntivoitona tai - tappiona. Tulojen laskeminen vaihtoehtoisen vähimmäisveron soveltamisesta ISO: n käyttämiseen Jos käytät kannustinoptio-oikeutta ja et halua myydä osakkeita ennen kalenterivuoden loppua, ilmoitat lisätulon vaihtoehtoisesta vähimmäisverosta (AMT). AMT-tarkoituksiin sisältyvä määrä on erän käypän markkina-arvon ja kannustinpalkkion kustannusten välinen ero. Osakekohtainen käypä markkina-arvo on esitetty kohdassa 4. Kannustinjärjestelmän optio-oikeuksien tai osakekurssien osakekohtainen hinta esitetään kohdassa 3. Osakkeiden lukumäärä näkyy kohdassa 5. Löytääksesi summan, johon sisältyy kerrottu AMT-tarkoituksiin kertyneiden summien summalla myymättömien osakkeiden määrästä (yleensä sama kuin kohdassa 5 ilmoitetaan) ja tästä tuotteesta vähennetään käyttöhinta (ruutu 3) kerrottuna myymättömien osakkeiden määrällä (yleensä sama määrä kuin kohdassa 5). Ilmoita tämä summa lomakkeelle 6251, rivillä 14. Kustannusperusteen laskentaperuste Kannustinjärjestelmään kuuluvien osakkeiden hankintameno perustuu jakeluhintaan, joka on esitetty kohdassa 3. Koko osakemäärän kustannusperuste on siis summa 3. ruutu kerrottuna kohtaan 5 merkittyjen osakkeiden lukumäärällä. Tätä lukua käytetään D-lomakkeessa ja lomakkeessa 8949. Yhden vuoden aikana toteutettavien AMT-osakkeiden kustannuslaskenta ja myöhemmässä vaiheessa myydyt kaksi kustannusperustaa ovat kaksi: verotustarkoituksiin ja AMT: n tarkoituksiin. AMT-kustannusperusta on säännöllinen veropohja plus AMT-tulon sisällyttämismaksu. Tätä lukua käytetään AMT-laskelmissa erillisessä luettelossa D ja lomakkeessa 8949. Laskentakorkoisen tuoton määrä laskettaessa Diskonttausvelvollisuutta Jos kannustinpakkausoptioita myydään harkintavallan aikana, osa voitosta verotetaan palkkana tavanomaisten tuloverojen alaisena ja jäljellä oleva voitto tai tappio verotetaan myyntivoittoina. Korvaustuloon sisällytettävä summa, joka tavallisesti sisältyy lomakkeeseesi W-2-ruutuun 1, on erän todellisen markkina-arvon välinen erotus, kun käytät optiota ja toteutushintaa. Löytääksesi tämä kertoo myytyjen osakkeiden lukumäärä (tavallisesti sama määrä 5 kohdassa) ja tämän tuotteen vähennä toteutushinta (3 ruutu) kerrottuna myytyjen osakkeiden lukumäärän perusteella (kohta 4) yleensä sama määrä kuin kohdassa 5). Tämä korvaustulon määrä sisältyy tyypillisesti lomakkeeseesi W-2, ruutuun 1. Jos se ei sisälly W-2: een, lisää tämä summa ylimääräisiksi palkkoina lomakkeessa 1040 rivi 7. Muuttuvien kustannusperusmäärien laskeminen diskriminointivaiheessa Alkaa kustannusperusteesi ja lisäämään korvauksen määrät. Käytä tätä oikaistua kustannuslaskentaa, kun ilmoitat Myyntisopimuksen D ja lomakkeen 8949 myyntivoiton tai - tappion. Näytä koko artikkeli Jatka lukemista.